南通港闸软件园北园

• 【港闸区招商】南通天安数码城打造长三角电子信息产业新高地

  南通市港闸经开区通过招商引资引入天安集团，建设集研发、生产、服务于一体的科技型产业园区，为中小企业提供全方位支持。该项目以电子信息产业为核心，聚焦智能手机配件、芯片设计等前沿领域，目前已吸引多家企业入驻，成为区域经济转型升级的重要引擎。 一、项目定位与规划布局 南通天安数码城由国内领先的产业地产运营商天安集团投资开发，总占地面积约320亩，分阶段建设54万平方米复合型产业空间。园区打破传统工业园模式，融合总部办公、轻型生产、技术研发及商业配套功能，构建"24小时活力社区"。根据规划，项目将分三期推进，其中一期10.4万平方米的产业研发大厦已于近期竣工并投入运营。 二、产业集聚与技术创新 园区重点培育电子信息产业链，已形成智能手机核心部件研发、集成电路设计、高端电子制造三大主导产业板块。在3D打印、工业互联网等新兴领域，配套建设了共享实验室和技术转化中心。公开资料显示，首批入驻企业包括多家国家级高新技术企业，其中某芯片设计公司研发的毫米波雷达技术已应用于自动驾驶领域。 三、服务体系与运营模式 项目创新推出"六维赋能"服务体系，涵盖政策申报、融资对接、人才培训等模块。通过搭建产业服务平台，帮助中小企业解决技术攻关和市场拓展难题。运营方联合金融机构设立专项孵化基金，为符合条件的企业提供低息贷款支持。此外，园区定期举办行业峰会和技术路演活动，促进产学研协同创新。 四、区域经济带动效应 作为港闸经开区产业升级示范项目，该园区预计全面投产后可创造逾万个就业岗位。其建设的智慧能源管理系统实现园区碳排放量降低30%，获评省级绿色建筑示范工程。周边已形成包括人才公寓、商业综合体在内的配套集群，带动区域土地价值提升约25%。 五、未来发展路径 下一阶段将启动二期16万平方米智能制造基地建设，重点引进半导体封装测试等产业链关键环节。园区计划与国内重点高校共建微电子研究院，打造长三角地区具有影响力的电子信息产业创新中心。相关部门表示，将持续优化营商环境，支持园区申报国家级科技企业孵化器资质。

  2025-07-29

• 招商共享促协同发展 港闸宁强深化对口协作

  近年来，南通港闸区与陕西汉中宁强县深化对口协作，通过召开联席会议、签订招商共享协议、落地产业项目等举措，推动两地招商引资工作协同发展，为区域协作注入新动能。 （一）健全协作机制，构建招商共享新格局。自2017年10月开展对口协作以来，两地持续完善合作机制，通过召开联席会议等方式加强沟通对接。在港闸宁强对口协作第八次联席会议上，双方签订招商共享协作协议，明确在招商规划、资源推介、项目对接等方面开展深度合作。宁强县积极学习港闸区在平台建设、项目谋划、产业发展等方面的经验做法，结合自身资源禀赋和发展趋势，论证策划重大招商引资项目，着力打造全产业链招商项目体系。港闸区则发挥客商资源丰富、推介渠道多元的优势，将宁强项目纳入本地招商推介内容，在举办招商引资活动时，重点宣传宁强绿色食药、文化旅游、工业园区、康养度假等特色优势资源，为两地招商信息互通、资源共享奠定基础。 （二）聚焦产业互补，推动项目合作精准落地。两地立足资源禀赋和产业基础，着力推动优势互补项目合作。在第八次联席会议上，龙虾养殖、精密冲孔铜箔生产线加工两个具体项目成功签约，成为两地产业协作的新成果。港闸区积极推荐符合宁强发展需求的企业，协助宁强县每年举办两场精准招商推介活动，重点对接产业布局调整及投资转型的企业。同时，港闸区定期组织意向企业家、商协会赴宁强港宁协作产业园考察，引导劳动密集型轻工业加工制造、电子配件及销售市场面向西北、西南区域的企业入驻园区投资办厂，推动形成优势互补、互利共赢的产业合作格局。 （三）优化发展环境，助力协作园区提质增效。为推动港宁协作产业园快速健康发展，两地共同研究制定港闸区企业入驻园区的鼓励政策，从政策层面为企业投资提供支持。港闸区通过协助招引项目、搭建推介平台等方式，助力园区完善基础设施、提升服务功能，增强园区对企业的吸引力和承载力。宁强县则依托协作产业园，积极承接港闸区产业转移和资源辐射，不断优化营商环境，为入驻企业提供高效服务，推动园区成为两地产业协作的重要载体和区域经济发展的新增长点。 （四）深化对口协作，拓展区域发展新空间。作为东西部协作的重要实践，港闸与宁强的对口协作已取得阶段性成效。截至目前，两地累计签订产业合作项目意向协议多个，落地产业合作项目数个，完成投资超亿元。招商共享协作协议的签订，进一步拓展了两地合作的广度和深度，通过资源共享、优势互补，不仅为宁强县带来了先进的发展理念和产业资源，也为港闸区企业开拓西北、西南市场提供了契机。未来，两地将继续深化在产业发展、招商引资、园区建设等领域的合作，推动对口协作向更深层次、更高水平迈进，为区域协调发展贡献力量。

  2025-07-28

• 【港闸区招商】南通港闸深化涉企降费助力营商环境优化 年减负近400万激发市场活力

  近年来，南通市港闸区将落实涉企降费政策作为推动区域招商引资和优化营商环境的关键举措，通过动态清理规范行政事业性收费、强化审计监督等系列措施，累计为企业减负近400万元，有效激发市场主体活力。最新审计结果显示，该区涉企降费政策执行成效显著，政策红利持续释放。 一、政策精准落地构建减负长效机制 南通市港闸区严格贯彻国家和江苏省关于深化“放管服”改革的部署要求，自2021年起系统性梳理涉企收费清单，动态调整收费项目。通过取消、停征、降低标准等方式，累计清理规范43项收费项目，涉及城市建设、市场监管、环保等领域。审计部门在2023年专项督查中发现，实际减少收费总额达529.4万元，其中直接降低企业成本389.1万元，惠及区内制造业、服务业等多个行业。 二、动态监管机制保障政策实效 为确保降费成果落到实处，港闸区建立跨部门协同监管体系。审计部门每季度对7个涉费部门的10项保留项目开展核查，重点监控非税收入收缴流程。2024年最新数据显示，通过电子化缴费平台推广和收费公示制度，企业投诉率同比下降62%，政策透明度显著提升。同时，财政部门将降费成效纳入绩效考核，倒逼责任部门优化服务流程。 三、多维赋能提升企业获得感 除直接降费外，港闸区同步推进“减证便民”行动。2022年至今，整合重复检测、评估事项17项，缩短行政审批时限30%以上。某智能制造企业反馈，仅特种设备检验费一项年节省支出超12万元，可将更多资金投入研发。此外，区级政务服务中心设立惠企政策专窗，提供降费政策“一站式”解读，累计服务企业超800家次。 四、持续优化打造营商环境高地 下一阶段，港闸区计划将涉企收费审计纳入常态化财政监督，探索建立企业负担动态评估模型。2024年二季度启动的“暖企行动”中，已收集企业关于降费政策的建议56条，后续将针对性优化港口物流、人才招聘等领域的收费结构。分析指出，这种“审计+服务”双轮驱动模式，为长三角地区基层降费实践提供了可借鉴样本。 当前，港闸区正以涉企降费为突破口，进一步打通政策落地“最后一公里”。通过持续释放改革红利，该区市场主体数量连续三年保持8%以上增速，区域高质量发展动能不断增强。

  2025-07-28

• 【港闸区招商】南通港闸经贸团赴台深化产业合作 共谋创新发展

  为深化两岸经贸合作，南通市港闸区近期组织经贸代表团赴台湾开展招商引资及项目对接活动，重点围绕半导体、电子科技等主导产业，与当地行业协会及企业探讨合作机遇。此次交流旨在推动在手项目进展，拓展新的投资资源，进一步优化区域产业链布局。 一、聚焦重点产业深化合作 代表团先后考察台北、桃园、台中等地，走访台湾电机电子工业同业公会、科学工业园区同业公会等机构，并与多家科技企业洽谈。交流中，港闸区重点介绍了长三角一体化发展背景下的区位优势，包括交通枢纽地位、产业配套能力及政策支持体系，特别强调半导体等高新技术产业的承载空间与合作需求。 二、推动在谈项目加速落地 针对已落户港闸的台资企业，代表团听取了发展诉求，承诺强化要素保障与服务效能，助力企业扩大投资规模。在半导体设备及材料领域，双方就项目落地细节展开协商，部分企业明确表示将赴南通实地考察，加快投资决策进程。 三、搭建长效交流机制 与台湾行业协会的会谈中，双方商定通过举办产业论坛、人才对接等活动，建立常态化合作渠道。港闸区提出将优化台商投资服务流程，为技术转移、成果转化等提供配套支持，吸引更多创新资源集聚。 四、强化区域协同发展 此次交流凸显港闸区融入长三角产业链的积极姿态。通过整合台湾技术优势与本地制造基础，有望在电子信息、高端装备等领域形成互补效应，进一步提升区域产业竞争力。后续港闸区将跟踪项目进展，推动合作成果实质性转化。

  2025-07-23

• 港闸区吹响招商引资冲锋号角 聚力攻坚重点产业项目

  当前正值招商引资关键时期，南通市港闸区召开专题动员部署会，明确以重点产业、重点区域、重点项目为核心攻坚方向，推动全区形成招商引资合力。会议提出将强化体制机制创新，优化招商队伍结构，确保全年招引目标高质量完成。 一、强化顶层设计构建招商新格局 港闸区在今年初成立区级投资服务局，统筹协调全区招商引资工作，通过建立扁平化推进机制提升决策效率。各街道及开发区签订目标责任书，明确先进制造业、现代服务业等主导产业的招商任务。港闸经济开发区重点依托中斯产业园等平台，深化与欧美国家的产业合作，同时加强与长三角、珠三角地区投资机构的战略协作。 二、聚焦产业链实施精准招商 围绕高端装备制造、电子信息等优势产业，港闸区制定产业链招商图谱，组建专业化招商小组。针对南通中集等龙头企业实施"链主企业"配套招商策略，重点引进上下游关联项目。同时建立重大项目服务专班，从签约落地到投产运营提供全流程保障，确保项目转化率提升。 三、创新激励机制激发招商活力 全区推行"全员招商"模式，出台绩效考核办法，将招商成果与部门评优、干部任用挂钩。港闸经济开发区试点市场化招商奖励制度，对引进重大项目的团队给予专项奖励。通过举办季度招商擂台赛等形式，在全区营造比学赶超的招商氛围。 四、优化营商环境提升竞争优势 港闸区整合行政审批资源，推行投资项目"一窗受理"服务，将审批时限压缩。完善产业扶持政策体系，在用地保障、人才引进等方面提供差异化支持。建立外资企业定期走访机制，重点解决外资项目到资过程中的堵点问题，确保全年实际利用外资目标顺利达成。 五、深化区域协同拓展招商维度 加强与周边开发区的联动招商，探索共建跨区域产业合作园。组织赴重点城市开展专题推介活动，重点对接行业龙头企业、隐形冠军企业。利用跨境投资服务平台，挖掘欧洲、日韩等地区的优质项目资源，推动更多外资项目落地。 当前，港闸区已形成"主要领导带头招商、专业队伍驻点招商、部门板块联动招商"的工作体系。全区将以此次动员会为契机，持续强化项目招引力度，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-18

• 人大代表共商港闸企业发展良策 聚力优化营商环境促招商引资

  2024年，南通港闸经济开发区迎来一场聚焦企业发展的座谈会，市人大常委会领导率队与来自基层及企业生产一线的人大代表齐聚一堂，围绕小微企业发展现状、制约瓶颈等议题深入交流，为优化营商环境、强化招商引资、助推区域经济高质量发展凝聚共识、共商良策。 一、聚焦发展痛点，一线代表建言献策。参会的人大代表长期扎根基层和企业生产一线，对小微企业发展中的实际困难有着深刻体会。在交流中，代表们普遍反映，随着经济社会发展，小微企业面临多重挑战：用工成本方面，劳动力市场结构性变化导致薪酬、社保等支出持续上升，部分劳动密集型企业利润空间被进一步压缩；融资环节，小微企业因信用体系不完善、抵押物不足等问题，往往面临贷款审批周期长、利率偏高、直接融资渠道狭窄等困境；人才招引上，技能型人才供给与企业需求匹配度不高，年轻人才对工作环境、发展前景的期望与小微企业现有条件存在差距，导致“招人难”“留人难”并存；用地保障方面，开发区部分区域规划调整相对滞后，小微企业扩大生产规模时面临用地指标紧张、现有厂房租赁成本较高等问题。代表们结合自身经历，提出了一系列针对性建议，为破解小微企业发展难题提供了一线视角。 二、立足职能定位，人大主动担当作为。座谈会上，市人大常委会领导表示，小微企业是区域经济的“毛细血管”，在稳定增长、扩大就业、促进创新等方面发挥着不可替代的作用。人大机关将立足法定职责，把服务企业发展作为履职重点，主动担当作为。一方面，加强监督问效，围绕惠企政策落实、营商环境优化等开展专项执法检查和专题询问，推动政府部门切实解决政策落地“最后一公里”问题；另一方面，畅通民意渠道，完善人大代表联系企业制度，定期收集整理企业发展诉求，将代表建议及时转化为推动工作的具体举措。同时，加强与政府相关部门、金融机构、行业协会等的沟通协调，搭建政企对接平台，促进信息共享、资源整合，形成服务企业发展的合力。 三、优化四大环境，精准破解企业难题。针对代表们提出的问题，座谈会明确将从优化政策环境、政务环境、法治环境、文化环境入手，为小微企业发展保驾护航。在政策环境方面，将系统梳理现有扶持政策，结合企业实际需求出台更具针对性的措施，简化政策申报流程，推行“免申即享”“直达快享”等服务模式，确保企业精准高效享受政策红利；政务环境方面，深化“放管服”改革，进一步压减审批事项、优化审批流程，推行“一窗受理、集成服务”，降低企业制度性交易成本；法治环境方面，加强知识产权保护，严厉打击侵犯企业合法权益的违法行为，规范涉企执法检查，为企业发展提供稳定、公平、透明的法治保障；文化环境方面，大力弘扬企业家精神，宣传优秀小微企业创新发展案例，营造尊重企业、服务企业、鼓励创业的社会氛围，激发企业创新活力和发展信心。 四、凝聚多方合力，共绘港闸发展蓝图。推动小微企业高质量发展，需要政府、企业、社会各界协同发力。下阶段，港闸经济开发区将以此次座谈会为契机，进一步强化要素保障：在用地方面，优化园区规划布局，盘活存量土地资源，为小微企业提供更多标准化厂房和发展空间；在融资方面，引导金融机构创新金融产品，推广“信易贷”“知识产权质押贷”等模式，降低小微企业融资门槛和成本；在人才方面，加强校企合作，开展订单式技能培训，完善人才住房、子女教育等配套服务，提升人才吸引力。同时，鼓励小微企业聚焦主业、深耕细分领域，加强技术创新和管理升级，提升核心竞争力。人大代表将持续关注企业发展动态，履行好监督和建言职责，推动形成“政府引导、市场主导、社会参与”的良好发展格局，助力港闸经济开发区成为小微企业成长的沃土和招商引资的高地，为南通经济社会高质量发展注入更强动力。

  2025-07-17

• 【港闸区招商】南通港闸启动“铸匠计划” 打造技能人才培育新引擎

  2023年，南通港闸区正式启动技能人才“铸匠计划”，通过实施五大行动构建技能人才培养体系，为区域产业升级和招商引资提供坚实人才支撑。该计划启动仪式在南通大地电气股份有限公司举行，该企业同时被认定为港闸首批职工创新创业示范基地。 （一）健全协同推进机制。港闸区建立产业工人队伍建设联席会议制度，由多部门共同参与技能人才培养的组织领导与统筹协调。通过加强与人社、教育、工信等主管部门的沟通联动，聚焦高端装备制造、电子信息等重点产业，分行业制定技能人才培养专项方案，明确目标任务和推进时间表，形成“政府主导、企业主体、院校参与”的协同育人格局。 （二）实施五大专项行动。职业技能强基行动重点开展企业职工岗位技能提升培训，推动职业技能等级自主评价扩面提质；技能人才培养赋能行动依托企业实训基地和职业院校资源，构建“理论+实操”一体化培养模式；创新创业能力提升行动通过建设职工创新创业示范基地，为技能人才提供项目孵化、技术指导等服务；培养平台协同行动推动校企共建实训中心和技能大师工作室，促进产学研用深度融合；激励保障聚力行动完善技能人才薪酬增长机制，将技能等级与薪酬待遇直接挂钩。 （三）打造示范引领平台。南通大地电气股份有限公司作为首批职工创新创业示范基地，已建成涵盖电工电子、智能制造等领域的实训场地，配备先进教学设备和专业导师团队。基地将面向区内企业职工开展订单式培训，并联合职业院校开展“工学交替”培养，年计划培养高技能人才数百人。港闸区还将分批认定更多示范基地，形成多点布局、各具特色的技能人才培养平台网络。 （四）强化激励保障措施。港闸区出台技能人才培养配套政策，对开展技能培训的企业给予补贴，对获得高级工以上职业资格的人才提供落户、住房等优惠。建立技能人才表彰制度，定期开展“港闸工匠”评选，树立技能成才典型。同时，推动企业建立技能人才职业发展通道，鼓励技术工人通过技能提升实现岗位晋升，营造“技高者多得、多劳者多得”的分配导向。 （五）营造崇尚技能氛围。充分发挥工会组织宣传优势，利用官方网站、微信公众号等平台开设“铸匠计划”专栏，宣传技能人才成长故事和企业培养经验。开展“技能大师进校园”“职业技能竞赛”等活动，组织企业职工、在校学生近距离感受工匠精神。通过分众化、互动式宣传，推动全社会形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好风尚，为技能人才培养营造浓厚社会氛围。 港闸区“铸匠计划”的实施，将进一步夯实区域技能人才基础，提升产业工人队伍整体素质，为南通建设长三角北翼先进制造业基地提供有力人才支撑。随着计划的深入推进，预计未来三年内，港闸区高技能人才占比将提升至35%以上，重点产业技能人才缺口得到有效填补，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-10

• 【港闸区招商】南通港闸强化政策激励助推企业上市 激发资本市场活力

  为深入贯彻落实高质量发展战略，南通市港闸区将企业上市作为招商引资和产业升级的重要抓手，通过政策创新和服务优化激发市场主体活力。2023年，港闸区在审计发现问题后及时完善政策体系，出台《关于进一步鼓励和支持企业上市(挂牌)的若干意见》，以三项精准举措构建全链条培育机制，推动区域经济与资本市场深度对接。 一、实施梯度培育与分类指导机制 港闸区建立动态管理的拟上市企业资源库，根据企业规模、行业特性和发展阶段实施分层培育。对初创期企业提供股份制改造辅导，联合证券公司、会计师事务所等专业机构开展合规性诊断；对成长期企业重点强化财务规范培训，定期组织交易所专家进行上市路径规划；对成熟期企业实施"一企一专班"服务，协调解决上市进程中的土地、环保等历史遗留问题。特别针对智能制造、新能源等主导产业设立专项辅导通道，2023年已推动3家企业进入江苏证监局辅导备案。 二、优化政策扶持与融资环境构建 在财政支持方面，港闸区调整原"一刀切"的奖励方式，改为分阶段兑现上市补助：对完成股改企业给予50万元基础奖励，申报材料获受理后追加100万元，成功上市再给予150万元阶梯式奖励。同步设立总规模5亿元的产业引导基金，优先投资拟上市企业。在政务服务方面，开辟上市事项办理绿色通道，将涉及10个部门的26项证明事项改为承诺制办理，平均审批时限压缩60%。联合沪深交易所共建上市服务工作站，2023年累计举办投融资对接会8场。 三、完善协同推进与长效服务制度 港闸区成立由区长任组长的企业上市工作领导小组，建立涵盖25个职能部门的联席会议制度，每季度会商解决企业上市难题。创新"上市管家"服务模式，为每家重点培育企业配备由金融干部、法律顾问、券商保代组成的服务团队。深化与全国股转系统合作，推动区域性股权市场"专精特新"专板建设，2023年新增挂牌企业12家。建立上市后备企业动态监测系统，对营收增速超20%的56家企业实施重点跟踪服务。 通过系统性政策创新，港闸区已形成"培育-股改-辅导-申报-上市"的全周期支持体系。2023年全区新增上市公司1家，过会待发企业2家，省级上市后备库企业增至18家，资本市场"港闸板块"加速扩容。这种以审计整改推动政策优化的实践，为长三角地区县域经济对接资本市场提供了可复制的经验样本。下阶段，港闸区将持续完善市场化、法治化、国际化的营商环境，推动更多优质企业通过资本市场实现跨越式发展。

  2025-07-10

• 【港闸区招商】南通港闸打造15家职工创新创业示范基地助力经济高质量发展

  在深入推进创新驱动发展战略的背景下，南通市港闸区通过招商引资与政策扶持双轮驱动，启动职工创新创业示范基地建设计划，拟在区域内打造15家示范基地，以平台赋能激发职工创新活力。这一举措旨在整合众创空间、企业创新工作站等资源，构建“党工共建+平台支撑+激励保障”的全链条服务体系，为港闸区产业升级注入新动能。 一、示范基地建设规划与载体布局 南通市港闸区总工会明确示范基地创建分为两类载体：一是依托区内现有众创空间、孵化基地等创新创业平台，遴选培育5家综合性示范标杆；二是聚焦企业内生创新需求，在已建成的创新工作站（室）中择优建设10家专业化示范基地。两类载体覆盖产业链上下游，形成“综合孵化+专业深耕”的梯度布局。 二、党工共建强化组织保障 港闸区将党建引领作为示范基地建设的核心抓手，通过工会组织与企业党组织联动，建立“项目联推、资源联享、培训联办”机制。例如，在示范基地内设立党员创新先锋岗，推动劳模工匠牵头技术攻关小组，目前已促成多个跨企业创新联合体落地。 三、多维平台提升创新创业能力 为破解职工“不会创”“不敢创”难题，港闸区整合高校、科研院所及龙头企业资源，搭建三大支撑平台：一是技能实训平台，提供智能制造、工业互联网等前沿领域培训；二是成果转化平台，联合技术经纪机构缩短专利市场化周期；三是路演对接平台，定期举办创新项目与资本对接会。 四、政策激励构建长效发展机制 南通市港闸区出台专项扶持政策，对获评示范基地的载体给予场地租金减免、设备购置补贴等支持，同时设立职工创新成果奖，对产生显著经济效益的项目按比例奖励团队。此外，将创新成果纳入职称评审加分项，形成“物质+荣誉”双重激励体系。

  2025-07-10

• 【港闸区招商】南通港闸税务春风暖企促招商引资新活力

  为有效推进招商引资和优化区域营商环境，南通市港闸区税务局在2019年积极响应国家减税降费号召，组建专业服务团队深入企业一线，精准落实普惠新政，强化政策宣导与高效服务，助力企业降负增能，带动招商引资活力提升，激发区域经济高质量发展动力。具体举措如下： 一、减税降费政策背景与服务体系构建 在2019年减税降费政策全面落地之际，国家税务总局部署全国范围的小微企业普惠新政，重点针对增值税、企业所得税等税费实行减免。南通市港闸区税务局紧跟上级部署，成立减税降费辅导团队，由专业税务骨干组成核心力量，制定上门服务计划，覆盖辖区内制造业、服务业等行业小微企业。通过事前调研分析企业需求，该团队锁定重点对象，确保服务精准化。此举不仅体现了税务部门责任担当，还为小微企业提供了政策落地的便捷通道，推动南通市港闸区优化投资软环境。 二、多元化宣传辅导提升政策知晓度 针对减税降费新政首推期的特点，南通市港闸区税务局采取多维度宣传举措强化覆盖。一方面，设置驻办税服务厅专家咨询岗，全天候解答企业疑惑；另一方面，整合线上线下资源，通过微信公众号推送政策解读、利用户外大屏幕发布减税公告，并结合纸质文件张贴扩大触达面。团队还组织密集走访活动，深入企业生产一线，通过“一对一”辅导讲解小微普惠新政和减税措施，确保纳税人和缴费人第一时间掌握要点。这种立体化宣导模式增强了企业信心，有效缩短了政策认知链条。 三、便捷申报服务保障红利释放 为简化小微企业申报流程，南通市港闸区税务局优化服务体系，重点聚焦“六税两费”领域，严格按50%幅度顶格减征要求，设计电子申报简化入口。借助信息系统升级，提供线上自主申报通道和实时辅助支持，减少企业填报负担。同时，开展专项培训和模拟操作，确保企业财务人员熟练操作减税流程，提升体验满意度。这种精细化服务不仅帮助企业“省钱省力”，更显著增强税收优惠的获得感，巩固南通市招商引资的整体竞争力。 四、企业受益与社会效能逐步显现 南通市港闸区税务局的积极行动激发了小微企业活力，多家企业反馈减税降费直接降低运营成本，加速资金周转，进而投向研发创新环节。整体社会效能反映在区域营商环境优化上，增强了投资者信心，间接促进招商引资项目引入新动能。长远看，该服务模式推动税费治理现代化，为南通市构建高质量经济生态系统奠定坚实基础。后续深化方向包括扩大团队规模与常态化服务机制，以进一步释放减税政策的倍增效应。

  2025-07-09

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